Wir bieten vielseitige Job-Perspektiven, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung.
Das Evangelische Hilfswerk München ist eine Tochterfirma der Diakonie München und Oberbayern. Diese ist einer der größten sozialen Träger in der Region. Neben den Tochterfirmen diakonia, Evangelisches Hilfswerk und Hilfe im Alter gehört auch die Diakonie Herzogsägmühle zum Unternehmen. Herzogsägmühle befindet sich im Landkreis Weilheim-Schongau, rund 80 Kilometer südwestlich von München. In mehr als 300 Einrichtungen arbeiten etwa 5.000 Mitarbeitende bei uns, zusätzlich engagieren sich rund 2.500 Menschen ehrenamtlich.
Die beruflichen Einsatzfelder sind so vielfältig wie die Angebote für die Menschen, die uns am Herzen liegen. Als Evangelisches Hilfswerk engagieren wir uns in der Wohnungslosen- und Straffälligenhilfe, der Bahnhofsmission, der quartiersbezogenen Stadtteilarbeit, der Schuldner- und Insolvenzberatung und Unterstützung für Menschen in der Prostitution.
„Diakonie“ bedeutet für uns nah bei den Menschen zu sein, die Hilfe und Unterstützung benötigen. Sowohl im Umgang mit unseren Klienten und Klientinnen als auch mit unseren Mitarbeitenden steht für uns ein zugewandtes, vertrauensvolles Miteinander, Ehrlichkeit und Fairness an erster Stelle.
Sie möchten gerne Teil unseres Teams werden?
Unsere aktuell offenen Stellen finden Sie hier in der Box rechts.
Wir freuen uns auf Sie!
Evangelisches Hilfswerk München Gemeinnützige GmbH
Geschäftsstelle
Landshuter Allee 38 b
80637 München
T (089) 12 69 91 - 340
Gerade in unsicheren Zeiten sind wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber, dessen erklärtes Ziel es ist, Arbeitsbereiche langfristig aufzubauen und sichere Arbeitsplätze anzubieten.
Unsere Bezahlung richtet sich nach der jeweiligen Tätigkeit und ist fair und transparent.
Die berufliche Qualifikation und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir bieten vielfältige Fortbildungen an, haben ein offenes Ohr für individuelle Weiterbildungswünsche und unterstützen Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Wenn Sie bei uns im Schichtdienst tätig sind, erhalten Sie Schicht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge.
Mit dem November-Gehalt erhalten Sie eine Sonderzahlung derzeit von maximal 80 % Ihres monatlichen Grundentgelts. Voraussetzung ist ein Eintritt ins Unternehmen vor dem 1.10. sowie kein Austritt bis nach dem 31.12. des jeweiligen Jahres.
Wer arbeitet, muss sich auch erholen – bei uns haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich gibt es freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie für den Buß- und Bettag.
Jetzt schon ans Alter denken – die Diakonie München zahlt ab Ihrem Eintritt ins Unternehmen in die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) ein. Voraussetzung für eine Auszahlung sind 60 Beitrags- bzw. Umlagemonate sowie ein Bescheid der gesetzlichen Rentenversicherung. Sie selbst können die kirchliche Zusatzrente durch eigene Beiträge aufstocken (Entgeltumwandlung).
Neben der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten unsere Mitarbeitenden mit unbefristetem (oder auf mindestens ein Jahr befristetem) Arbeitsvertrag eine zusätzliche Beihilfegrundversicherung. Diese übernimmt z. B. Teilkosten für den Zahnersatz.
Optional ist eine Höherversicherung möglich, die noch weitere Leistungen abdeckt.
Durch verschiedene Kooperationen haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit sich attraktive Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern zu sichern, u. a. aus den Bereichen Mode, Freizeit, Kultur, Sport und vieles mehr.
Bei verschiedenen Versicherungen wie z. B. Kfz-Versicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung erhalten unsere Mitarbeitenden vergünstigte Konditionen. Viele unserer Geschäftsbereiche bieten weitere individuelle Angebote für Ihre Mitarbeitenden an (z. B. eigenes Weiterbildungsprogramm, Jobrad, Teamevents ...) – sprechen Sie uns einfach an!
Mit Ihrer Spende machen Sie uns zu einem echten Sozialmöbelhaus für Bedürftige und Gebrauchtwarenhaus für alle anderen Menschen: Sie sichern Arbeitsplätze und führen Gebrauchtes einer neuen, sinnvollen Verwendung zu. So geht Nachhaltigkeit.
Was immer Sie abgeben möchten: Alle gespendeten Gegenstände sichten und kontrollieren wir sorgfältig. Wenn nötig, reparieren wir sie.
Bei der Spendenannahme entscheiden wir vor Ort, ob diakonia die Ware annehmen kann. Helfen Sie uns, indem Sie vorab möglichst aussagekräftige Fotos Ihrer Möbelspenden mailen:
Beratung und Prävention bei Überschuldung und Insolvenz
Erfahren Sie mehrBeratung von Frauen und Familien sowie von Strafgefangenen und deren Angehörigen
Erfahren Sie mehrIntensivpädagogische WG für Kinder & Jugendliche ab 10 Jahren, Kleinstgruppe für Kinder ab 6 Jahren
Erfahren Sie mehrIntensivpädagogische WG für Kinder & Jugendliche ab 6 Jahren, Kleinstgruppe für Kinder ab 4 Jahren
Erfahren Sie mehrJugendliche und junge Erwachsene von 16 bis 21 Jahren
Erfahren Sie mehrFür Frauen von 16 - 21 Jahren in München/Moosach
Erfahren Sie mehrIntensiv einzel-pädagogische Förderung in Kleingruppen für Grund- und Vorschulkinder
Erfahren Sie mehrUnterstützung für Familien mit Babys und Kleinkindern bis zu 3 Jahren
Erfahren Sie mehrHilfe für Kinder, Jugendliche und Familien mit einem psychisch erkrankten Elternteil
Erfahren Sie mehrErziehungshilfen in Pasing, Allach, Aubing, Lochhausen, Langwied, Ober- und Untermenzing
Erfahren Sie mehrKrisenhilfen in Pasing, Allach, Aubing, Lochhausen, Langwied, Ober - und Untermenzing
Erfahren Sie mehrOffener Treffpunkt in Haidhausen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
Erfahren Sie mehrFür 8 Mädchen von 12-17 Jahren, 1 Notfallschlafplatz
Erfahren Sie mehrFür Jungen und Mädchen von 12-17 Jahren, 1 Notfallschlafplatz
Erfahren Sie mehrDie ISO 9001 ist eine international anerkannte Norm für Qualitätsmanagementsysteme.
Im Pflegesektor gewährleistet und verbessert Sie die Qualität der Pflege-Dienstleistungen.
Der Familienpakt Bayern wurde von der Bayerischen Staatsregierung und der bayerischen Wirtschaft geschlossen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.
Ziel ist es:
FairWertung ist der Zusammenschluss gemeinnütziger Altkleidersammler in Deutschland. Die angeschlossenen Organisationen setzen sich für Transparenz und Fairness bei Kleidersammlungen ein. Sie stehen damit für einen verantwortlichen Umgang mit den gespendeten Textilien. Ihre Sammlungen sind am Zeichen „Fairwertung – bewusst handeln“ auf Kleidersäcken, Altkleidercontainern und Internetseiten zu erkennen.
Der Grüne Gockel ist das Zertifikat für ein Umweltmanagementsystem. Das System orientiert sich an den Vorgaben der EU-Verordnung für Umweltmanagement und -audit (EMAS III). Ziel ist, immer umweltfreundlicher zu werden und dabei möglichst wirkungsvoll die eigenen Prioritäten zu setzen.
Diese Europäische Qualitätsmanagementnorm beschreibt welchen Standards das innerbetriebliche Qualitätsmanagementsystem entspricht. Die diakonia ist im Rahmen dieser Norm für die Entwicklung, Planung und Durchführung von Bildungs-, Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahmen zertifiziert.
Die erfolgreiche AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)-Zertifizierung erbringt denn Nachweis, dass diakonia nachweislich alle relevanten Voraussetzungen als Träger von Maßnahmen der Arbeitsförderung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch erfüllt.